Si l’entreprise où vous travaillez vous propose une mutuelle santé, n’hésitez pas à la prendre, car les contrats d’assurance complémentaire santé entreprises souscrits auprès des compagnies d’assurance vous sont proposés à des prix défiant toute concurrence. Dans le cas contraire, vous pouvez également être rattaché à la mutuelle d’entreprise de votre conjoint.
Par contre, si vous ne vous trouvez dans aucune des deux situations, vous devrez souscrire une mutuelle santé. Pour cela, commencez d’abord à faire un bilan de vos besoins pour souscrire une mutuelle santé :
- Combien avez-vous d’enfant(s) à charge ?
- Quel âge ont-ils ?
- Quel est l’état de santé des membres qui composent votre famille ?
- Quelle est votre consommation de médicaments ?
Ensuite, selon vos besoins établis, établissez un comparatif des différentes assurances complémentaire santé que peuvent vous proposer les différentes compagnies. Voici les différentes formules d’assurance complémentaire santé que pourra-vous proposer les organismes de santé :
- Une formule simple qui prendra en charge « le ticket modérateur »
- Une formule intermédiaire qui proposera de meilleures prestations en cas d’hospitalisation
- Une formule plus complète qui prendra en charge les dépassements d’honoraires, mais également une meilleure prise en charge des prothèses dentaires, des frais d’orthodontistes pour vos enfants, des lunettes,...
La plupart des compagnies vous proposera, dans le cadre de votre mutuelle santé, d’avancer vos frais pharmaceutiques. Faites bien attention aux termes « 100 % ticket modérateur » (prise en charge de la totalité du ticket modérateur), « 100 % du tarif de convention » (non prise en charge du dépassement d’honoraires), ces termes en mutuelle santé, sont souvent trompeurs. N’hésitez pas à demander à un professionnel de l’assurance santé, qui pourra vous aider à diagnostiquer vos besoins réels en fonction de vos habitudes de soins, mais également les risques à venir.