Certains ne peuvent utiliser de comparateur en ligne pour trouver la meilleure assurance possible parce qu’ils sont obligés d’adhérer à un contrat de groupe. Zoom sur l’actualité.
La liberté de souscrire une mutuelle peut être entravée par certaines entreprises. En effet, celles qui ont conclu des contrats de groupe avec une compagnie d’assurance imposent à leurs salariés la souscription. Il arrive même qu’elle soit obligatoire pour toute la famille. Certains foyers, du fait de l’emploi des deux parents, sont parfois appelés à payer deux mutuelles différentes mais ne sont pourtant remboursés qu’une fois.
A la décharge des entreprises, il faut dire que si elles réussissent à négocier des tarifs si avantageux, c’est en promettant à la compagnie d’assurance que chacun de ses employés, voire leur famille cotisera.
Ce phénomène pose la question de la liberté contractuelle. Pourquoi un salarié ne serait-il pas libre de choisir la mutuelle qu’il souhaite, voire de ne pas en choisir du tout ? C’est ainsi que François Maillot, employé landa, a demandé le remboursement de la mutuelle de son entreprise, soit environ 800 euros. Le conseil des prud’hommes l’avait débouté en première instance et il s’est à nouveau vu opposer un refus par la Cour d’appel de Limoges ce lundi 17 octobre. Il se dit néanmoins prêt à aller jusqu’en cassation, espérant que cette Cour jugera seulement sur le droit, éloignée des considérations économiques du monde de l’entreprise.
Si vous avez la chance de pouvoir choisir votre mutuelle en toute liberté, mieux vaut en profiter et bien le faire. Ainsi, rendez-vous sur le comparateur de Misterassur.com. Ce comparateur vous permettra d’évaluer les prestations et tarifs des offres du marché.